التسجيل في مباراة التعليم الأولي 2025 – مؤسسة FMPS

تُعلن مؤسسة النهوض بالتعليم الأولي FMPS عن تنظيم مباراة توظيف مربي ومربيات التعليم الأولي بعدة مدن بالمملكة، وذلك في إطار جهودها المتواصلة لتوسيع شبكة التعليم الأولي وتوفير بيئة تربوية ملائمة للأطفال في مرحلة ما قبل التمدرس.

نبذة عن مؤسسة FMPS

تُعتبر مؤسسة FMPS جمعية غير ربحية، ذات نفع عام منذ ديسمبر 2009، تم إنشاؤها بتاريخ 10 مارس 2008 بمبادرة من المجلس الأعلى للتعليم، وبتعاون مع وزارة التربية الوطنية، وزارة الداخلية، ومؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين.

اختارت المؤسسة منذ تأسيسها التركيز على تكوين وتوظيف موارد بشرية مؤهلة، عبر اعتماد آليات دقيقة تُمكّن من جذب الكفاءات، تطوير مهاراتهم، وتوفير بيئة مهنية محفّزة ومستقرة.

أهداف المؤسسة

توفير موارد بشرية ذات كفاءة عالية لتأطير التعليم الأولي.
مواكبة الموظفين مهنياً من خلال التكوين المستمر والتتبع الفردي.
تشجيع الترقية الداخلية وتقدير المبادرات الذاتية.
ضمان بيئة عمل مرنة ومبنية على التواصل الفعال.

إقرأ أيضا: OFPPT يعلن عن توظيف: 73 منصبًا مفتوحًا في مجالات السيارات، التسيير والهندسة المدنية

الوظائف المطلوبة: مربي ومربيات التعليم الأولي

المهام الوظيفية:

تأطير الأطفال تربوياً في فضاءات التعليم الأولي وفقًا للمعايير المعتمدة.
تنشيط أنشطة تربوية وترفيهية ملائمة لسِنّ الأطفال وظروف المنطقة.
التعاون والتواصل الدائم مع أولياء الأمور، ومتابعة تطور الأطفال.
المشاركة في اللقاءات الدورية مع الأسر والمشرفين التربويين.

شروط التسجيل في مباراة التعليم الأولي 2025

تُعتبر مباراة توظيف مربي ومربيات التعليم الأولي لسنة 2025 فرصة مهمة لحاملي شهادة البكالوريا فما فوق، حيث تهدف إلى تعزيز كفاءات الموارد البشرية في قطاع التعليم المبكر وضمان بيئة تربوية ملائمة للأطفال في المناطق القروية والحضرية. للمشاركة في هذه المباراة، يُشترط على المترشح استيفاء مجموعة من المعايير التي تعكس الجدية، الكفاءة، والارتباط بالوسط المحلي. وفيما يلي الشروط الأساسية للتسجيل:

التوفر على شهادة البكالوريا كحد أدنى، ويمكن لحاملي الشهادات العليا الترشح كذلك؛
التمتع بالقدرة على استيعاب وتطبيق الممارسات التربوية الجيدة المرتبطة بالتعليم الأولي؛
أن يكون سن المترشح بين 20 و35 سنة؛
أن يكون من أبناء الدواوير أو الأحياء المستهدفة أو المجاورة لها، لما لذلك من أهمية في ضمان استقرار المربي وسرعة اندماجه في المحيط؛
امتلاك النضج الكافي وروح المسؤولية لرعاية الأطفال في سن مبكرة؛
التوفر على القدرة على العمل الجماعي في بيئة تتطلب التعاون والمشاركة؛
مهارات تواصل قوية، شفويا وكتابيا، خاصة في التعامل مع الأطفال والأسر والإدارة التربوية؛
إتقان اللغتين العربية والفرنسية، باعتبارهما وسيلتين أساسيتين في العملية التربوية؛
ضرورة تقديم الترشح داخل الإقليم الذي ينتمي إليه المترشح، مع إعطاء الأولوية لأبناء الإقليم في التوظيف؛
وجوب التوفر على حساب إلكتروني خاص على موقع أنابيك، أو إنشاء حساب جديد لتقديم الطلب؛
بعد تقديم الطلب الإلكتروني عبر موقع ANAPEC، من الأفضل التوجه لأقرب وكالة من أجل وضع الملف الورقي.

الوثائق المطلوبة في مباراة التعليم الأولي 2025

لضمان قبول الملف، يجب التوفر على الوثائق التالية:

السيرة الذاتية (CV) محدّثة ومفصلة؛
صورتان شمسيتان حديثتان؛
نسخة مصادق عليها من شهادة البكالوريا أو الشهادة العليا؛
نسختان مصادق عليهما من البطاقة الوطنية للتعريف؛

يتم إيداع الملف الكامل لدى المصلحة المختصة بوكالة أنابيك.

مهام مربي ومربيات التعليم الأولي

تلعب مهنة مربي التعليم الأولي دورًا محوريًا في بناء أسس شخصية الطفل، وتُركز المهام على تطوير مهاراته المعرفية والاجتماعية والنفسية من خلال:

الإشراف التربوي على أنشطة التعليم الأولي، وفق البرامج المعتمدة وطنياً
المشاركة الفاعلة في أنشطة المؤسسة المغربية للنهوض بالتعليم الأولي FMPS
العمل على تحقيق تطور شامل للطفل، يشمل: تنشيط وتقويم الأنشطة التربوية
تزويد الطفل بمهارات أساسية تشمل التواصل، التفاعل، التنظيم
تيسير أنشطة التفتح والترفيه للأطفال بما يتلاءم مع حاجياتهم وسياقهم الاجتماعي
تعزيز الحوار مع الأسر وتتبع تطور أداء الطفل خلال السنة الدراسية.

الشرط	التفاصيل
السن	بين 20 و35 سنة
المؤهل الدراسي	شهادة البكالوريا
اللغات	إتقان العربية والفرنسية
التجربة	مرحّب بها لكن غير إلزامية
الصفات الشخصية	حب الأطفال، الصبر، النشاط، حسن التواصل، المسؤولية، المرونة، القدرة على العمل الجماعي

مكان العمل:

سيتم التعيين على مستوى الدواوير أو الأحياء المحلية، حسب حاجة كل منطقة.

نوع العقد والراتب:

العنصر	التفاصيل
الراتب	وفق الحد الأدنى للأجور (SMIG)
نوع العقد	عقد محدد المدة (CDD) قابل للتجديد وتحويله إلى عقد غير محدد المدة (CDI) بناءً على التقييم السنوي