وبموجب القانون الخاص بالعقود الموسمية، تقدم السلطات الإيطالية للأجانب 30,000 خيار عمل للأجانب لفترات تتراوح بين ثلاثة إلى ستة أشهر وحتى تسعة أشهر، حسب المدة. ويمكن الحصول على عقود العمل من خلال أحد مكاتب تبادل العمالة.
وبالتالي، من الممكن الحصول على عقد عمل من خلال الأقارب أو المعارف الذين يمكن الاعتماد عليهم للتقدم بطلب للحصول على وظيفة والعثور على وظيفة. للحصول على صك هجرة إيطالي، يجب أن تكون في إيطاليا، ونادراً ما يكون من الممكن الحصول على وظيفة حتى عبر الإنترنت.
- كم تبلغ تكلفة كونترا إيطاليا؟
- هل عقود العمل الإيطالية معروضة للبيع؟
- أين يمكنني الحصول على عقد عمل كونترا إيطاليا؟
- أين يمكنني الحصول على كونترا فابور للهجرة إلى إيطاليا؟
- كونترا فابور في إيطاليا؟
- قبل أن تبدأ العمل، يجب أن تكون على دراية بتشريعات عقود العمل الإيطالية 2024.
الهجرة إلى إيطاليا في عام 2024 القانون الإيطالي الخاص بعقود العمل
هناك العديد من القوانين الخاصة بعقود العمل وحقوق العمال في جمهورية إيطاليا:
- قانون العمل الإيطالي (Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro): قانون العمل الإيطالي (Testo Unico sulla Sulla Sicurezza sul Lavoro): القانون الرئيسي الذي يحكم العلاقات بين صاحب العمل والموظف في إيطاليا، والذي يغطي ظروف العمل والأجور وحماية العمال. وهو يحدد حقوق والتزامات العمال، بما في ذلك ظروف العمل والأجور والسلامة والصحة المهنية.
- اتفاقات المفاوضة الجماعية (CCNL: Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro): وهي اتفاقات مبرمة بين النقابات العمالية وأصحاب العمل تحدد شروط العمل والأجور والحقوق والالتزامات الخاصة بقطاعات معينة.
- قانون العمل الخاص بالاتحاد الأوروبي: يستفيد العمال في إيطاليا من الحماية التي توفرها التشريعات الأوروبية بشأن حقوق العمل والتوظيف.
- التشريعات المحلية: قد يكون للمناطق والبلديات الفردية قوانينها ولوائحها الخاصة بها.
- تمتثل إيطاليا للمعايير الدولية في مجال حقوق العمل والعمل اللائق وتسعى إلى تطوير وتعزيز التشريعات التي تهدف إلى حماية العمال وضمان العدالة الاجتماعية في سوق العمل.
الهجرة إلى إيطاليا 2024 مزايا ومساوئ عقود العمل في إيطاليا
مزايا عقود العمل في إيطاليا
يوفر القانون الإيطالي حماية كبيرة للعمال، بما في ذلك الحماية من الفصل التعسفي وضمانات الحقوق الأساسية مثل الأجور العادلة وساعات العمل الكافية. تشمل عقود العمل الإيطالية أيضًا الحق في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر حتى يتمكن العمال من الراحة والتعافي دون خسارة مالية.
ويحق للعمال أيضاً الحصول على الضمان الاجتماعي، بما في ذلك التأمين الصحي والمعاش التقاعدي والمزايا الاجتماعية، كما يُدفع تعويض نقدي إضافي عن العمل الإضافي خارج ساعات العمل.
عيوب عقود العمل في إيطاليا
تتسم إجراءات التوظيف وإنهاء عقود العمل بالتعقيد والبيروقراطية، مما قد يتسبب في إرباك أصحاب العمل والموظفين. بالإضافة إلى ذلك، فإن تكاليف العمالة في إيطاليا مرتفعة إلى حد ما، مما قد يكون مرهقًا بشكل خاص لأصحاب العمل الذين يجب عليهم توفير الضمان الاجتماعي والإجازات مدفوعة الأجر.
قد تكون هناك أيضًا قيود على توظيف العمال، مثل الحد الأدنى للأجور، والقوانين المتعلقة بساعات العمل والعطلات، وقد تتطلب عقود العمل في إيطاليا من الموظفين دفع ضرائب ورسوم إضافية على الأجور والمزايا الإضافية.
يجب مراعاة هذه الاعتبارات عند إبرام عقد عمل في إيطاليا لضمان الامتثال للقانون الأوروبي والضرائب المحلية الإيطالية.
مزايا وعيوب عقود العمل التي تتراوح مدتها من ثلاثة إلى ستة أشهر
من الممكن العثور على صاحب عمل وجعلهم يدفعون ملف الهجرة، ولكن مثل هذه العقود غالباً ما لا تنطوي على عمل حقيقي، وبالتالي فهي عملية احتيال بسيطة للحصول على تصريح لدخول إيطاليا.
أحد مساوئ هذا النهج هو أنه عندما ينتهي العقد، لا يمكن تجديده إلا من قِبل نفس صاحب العمل الذي دفع في الأصل ثمن الملف، وما لم يجدده صاحب العمل مرة أخرى، ستُعتبر مهاجرًا سريًا في إيطاليا ولن تتمكن من مغادرة إيطاليا، حتى طوال مدة التأشيرة.
مزايا عقود العمل التي تتراوح مدتها بين تسعة أشهر وسنة واحدة
يختلف عقد العمل هذا عن عقدي العمل الأولين (3 أو 6 أشهر) في أن لديك تأشيرة شنجن التي تسمح لك بالسفر خارج إيطاليا، أي داخل الاتحاد الأوروبي، حيث أن لديك تأشيرة شنجن التي تسمح لك بالسفر إلى دول شنجن في أوروبا.
من الممكن أيضاً تمديد عقدك مع صاحب العمل الأول، وكذلك مع أصحاب العمل الآخرين عند انتهاء عقدك. وبالإضافة إلى ذلك، يمكنك التقدم بطلب للحصول على الجنسية الإيطالية لمدة عامين عند تجديد العقد، ولمدة عامين آخرين عند انتهاء العقد يمكن لأي صاحب عمل تجده أن يطلب منك تمديد عقدك مقابل 500 يورو. هذه طريقة شائعة للمهاجرين العرب وغير العرب لتمديد عقود عملهم لسنوات حتى يتمكنوا من التقدم بطلب للحصول على الجنسية.
ومع ذلك، يجب أن يكون معظم المهاجرين على دراية ببعض الأمور التي قد تمنعهم من تمديد عقدهم إذا كان صاحب العمل شركة ورقية، فهو لا يدفع الضرائب.
في العديد من الحالات، يتم رفض تجديد العقد لأن صاحب العمل لا يفي بوعوده، وإذا كان لديك سجل جنائي، فلن يتم التجديد حتى لو كنت تستوفي جميع المتطلبات.
كيف يمكنني معرفة ما إذا كان صاحب العمل قد قدم ملف هجرة؟
في إيطاليا، هناك طرق مختلفة لمعرفة ما إذا كان صاحب العمل قد قدم ملف الهجرة الخاص بك.
الاتصال بالسلطات المعنية: يمكنك الاتصال بالسلطات المسؤولة عن الهجرة ومراقبة الجوازات في المنطقة التي تعيش فيها أو حيث يعمل صاحب العمل.
الاتصال بصاحب العمل مباشرةً: يمكنك أيضاً الاتصال بصاحب العمل مباشرةً وطلب معلومات عن طلب الهجرة الخاص بك، أو قد يكون لديه معلومات أكثر تحديداً عن حالة طلبك.
اتصل بمحامٍ أو مستشار قانوني: في بعض الحالات، قد يكون من الأفضل في بعض الحالات الاستعانة بمحامٍ أو مستشار قانوني متخصص في شؤون الهجرة للتحقق من حالة طلب الهجرة الخاص بك والتأكد من استيفاء جميع المتطلبات القانونية.
استخدام خدمة التحقق الإلكتروني: في بعض الحالات، من الأفضل في بعض الحالات استخدام الخدمات عبر الإنترنت التي تقدمها السلطات المعنية للتحقق من حالة ملف الهجرة الخاص بك عبر الإنترنت، إذا كان ذلك متاحاً.
للتحقق مما إذا كان قد تم قبول عقد العمل الخاص بك في إيطاليا.
أيًا كانت الطريقة التي تختارها، يجب أن تتأكد دائمًا من حصولك على معلومات دقيقة قبل اتخاذ أي إجراء بشأن ملف الهجرة الإيطالي الخاص بك.
